אבחון תעסוקתי

​אבחון מועמדים לעבודה בתפקידים שונים בארגון.
על ידי הדס אדלשטיין, פסיכולוגית קלינית מומחית, מ.ר. 27-2124. 

תהליך פרטני, ייחודי ואישי
המאפשר לבחון קשת של יכולות מקצועיות ואישיותיות.

מתאים לדרגים זוטרים, דרגי ניהול ביניים וניהול בכיר.

האבחון ​מותאם ונתפר במדויק, בהתאם לצרכי הארגון הפונה, על ידי הפסיכולוגית המאבחנת:
​המועמד נבחן במבחנים קוגניטיביים ואישיותיים, אשר נבררים בקפידה בהתאם לתיאור התפקיד, בהתאם לארגון ולתרבות הארגונית שבו ובהתאם לצרכים ייחודיים נוספים. 

האבחון הינו אבחון בוטיק, שבו מתקיים קשר ישיר בין המאבחנת לגורמים עמם יעבוד המועמד מחד ובין המאבחנת לבין המועמד מן הצד השני.
יתרונות התהליך בכך שאינו מערב גורמים נוספים המתווכים בין הארגון למועמד, מלבד הפסיכולוגית המאבחנת.
תהליך זה מאפשר התאמה מיטבית של המועמד לארגון.  

התהליך מאפשר למועמד להבחן באוירה איכותית ומקצועית, בזמן קצר ויעיל.

לפרטים נוספים: הדס אדלשטיין - 052-8928898 או בתיבת 'צור קשר' באתר.
 
טלפון  077-5080841

דוא"ל  contact@reverie-psy.co.il


כתובת  שד'' ח"ן 4 תל אביב
FacebookGoogle+Twitter